در محیط کار جدید چطور حرفه ای تر رفتار کنیم؟
حالا تو محیط کاری جدید چطور رفتار کنم؟
سؤال بسیار مهمی که هر فردی در محیط کاری جدید باید از خود بپرسد و خود را به چالش بکشد. زیرا درست رفتار کردن در محیط کاری جدید اهمیت بسیاری دارد و آموزش در این زمینه بسیار حائز اهمیت است.
اگر در همان ابتدا به درستی رفتار نکنیم احتمال آسیب دیدن و ایجاد مشکلات زیادی برای ما در همان ابتدای همکاری در شرکت فراهم می‌شود. بنابراین بهتر است همان ابتدا درست رفتار کنیم.
“توجه کنید که جنگ اول به از صلح آخر است! “
نخستین ماه شروع یک شغل جدید حساس و سرنوشت‌ساز است. در این دوران برای شروع کار، موانع متعددی پیشِ‌روی ما خواهد بود و به طور کلی، عدم رعایت رفتار‌های مناسب و قوانین محیط کاری می‌تواند منجر به موارد زیر شود:
۱– تشویش روابط کاری:
عدم رفتار صحیح می‌تواند باعث تشویش و تنش در روابط کاری ما با همکاران، مدیران یا دیگر اعضای تیم شود. بدون رعایت قوانین و احترام به سایرین، روابط خوبی برقرار نخواهیم کرد و این می‌تواند به تداخل در همکاری و هماهنگی واحد کاری منجر شود.
۲– کاهش اعتماد:
رفتار نامناسب و عدم رعایت مسائل اخلاقی و قوانین محیط کاری می‌تواند باعث کاهش اعتماد همکاران و مدیران نسبت به ما شود. وقتی که اعتماد به ما کاهش پیدا کند، ممکن است فرصت‌ها و امکانات بیشتری را از دست بدهیم و در مسیر حرفه‌ای خود متوقف شویم.
۳– تأثیر بر فرصت‌های آینده:
رفتار نامناسب در محیط کاری جدید ممکن است بر فرصت‌های آینده ما تأثیر بگذارد. اگر سابقه رفتار نامناسبی در سابقه کاری خود داشته باشیم، این می‌تواند باعث شود که فرصت‌های شغلی قدرتمندی در آینده را از دست بدهیم.
۴– اثرات منفی بر ارتباطات شخصی:
رعایت قوانین و ارزش‌های اخلاقی در محیط کاری می‌تواند تأثیر مستقیمی بر روابط شخصی ما در بین همکاران و بازار کار داشته باشد. اگر در محیط کاری، نامناسب رفتار کنیم، این می‌تواند باعث شود که ما به‌طور عمومی مشهور به خلافکاری یا عدم احترام شویم.
۵– کاهش فرصت‌های رشد حرفه ای:
رفتار نامناسب می‌تواند در فرصت‌های رشد حرفه‌ای و پیشرفت ما، مشکل ایجاد کند. به‌عنوان مثال، رفتار غیرحرفه‌ای با همکاران و مدیران می‌تواند باعث شود که در آینده فرصت‌های ارتقاء شغلی را از دست بدهیم.
حال که متوجه شدید عدم رعایت قوانین باعث می‌شود که ارزش‌های اخلاقی، تعامل، روابط کاری و فرصت‌های پیشرفت و رشد حرفه‌ای شما با دیگران به چالش کشیده شود، در ادامه چند راهکار ارائه می‌دهم تا بتوانید در این زمینه رشد و پیشرفت داشته باشید:
۱. با محیط کار و سازمان آشنا شوید:
تلاش کنیم که با محیط کاری جدید آشنا شویم و قوانین و مقررات شرکت را درک کنیم. اطلاعات در مورد ساختار سازمانی، سیاست‌ها و رویه‌های درون شرکت می‌تواند به ما در فهم بهتر محیط کاری کمک کند. مثال: در اولین روز کار در شرکت جدید، با کنجکاوی در محل کار، تاریخچه، ساختار، اهداف شرکت و آشنایی با لوازم و وسایل مورد نیاز، با محیط کار بیشترآشنایی و آگاهی پیدا کنیم.
۲. روابط عملکردی را تقویت کنید:
برقراری روابط مثبت با همکاران، مدیران و افراد درون سازمان می‌تواند به کیفیت کارمان کمک کند. تلاش کنیم برای همکاری، ارتباط داشتن با دیگران و نشان دادن احترام و تعامل مثبت، روابط صمیمی و حرفه ای برقرار کنیم. مثال: با همکاران و سرپرستان جدید خود در شرکت ملاقات کنیم و با آن‌ها در مورد اهداف تیم، برنامه‌های مشترک و توقعات شغلی گفتگو کنیم.
۳. برنامه‌ریزی و سازماندهی:
برنامه‌ریزی مؤثرو حرفه ای در زمینه وظایف خود، می‌تواند در انجام کار‌ها و دستیابی به اهداف شغلی به ما کمک کند. تعیین اولویت‌ها، تنظیم برنامه کاری، و سازماندهی مناسب برای مدیریت وقت می‌تواند به ما در بهبود بهره‌وری کمک کند. مثال: برای سازماندهی و مدیریت وظایفمان از نرم‌افزار‌ها و ابزار‌های مناسبی مثل لیست کار‌ها، تقویم و برنامه‌های مدیریت زمان استفاده کنیم.
۴. فرآیند یادگیری:
همواره به فرآیند یادگیری در محیط کاری جدید ادامه دهیم. پذیرش تغییرات، اطلاع دقیق از نیاز‌های کاری خود و پیگیری آموزش‌های مربوط با شغلمان می‌تواند در پیشرفت موفقیت ما تأثیرگذار باشد. مثال: دوره‌های آموزشی معرفی شده توسط شرکت، فعالیت‌های آموزشی و جلسات یادگیری را دنبال کنیم و نگرانی‌ها یا سؤالات خود را با منابع اطلاعاتی یا همکارانمان در میان بگذاریم.
۵. ارائه کار خوب حرفه ای و همکاری:
بهترین رویکرد برای تحقق موفقیت شغلی و رفتار حرفه ای، ارائه کار با کیفیت و در نظر گرفتن نیاز‌های سازمان است. تلاش کنیم با همکاری در تیم و ارائه بهترین نتیجه ممکن، به موفقیت شغلی برسیم. مثال: با تمرکز بر کار کیفی و مسئولیت‌پذیری خود، راه حل‌های کاری خوبی در جلسات تیمی و گفتگو‌های روزمره برای بهبود عملکرد و همکاری پیشنهاد کنیم.
کلام آخر اینکه یک ماه اول شروع شغل جدید برای همه دشوار است و مسائل مخصوص‌به‌خود را دارد. وارد مجموعه‌ای جدید شده‌اید و باید به کار کردن در این محیط جدید عادت کنید. سعی کنید از توصیه‌هایی که در این مطلب آورده شده است استفاده کنید این توصیه‌ها باعث می‌شوند حرفه‌ای‌تر و متفاوت‌تر از سایرین کار را شروع کنید و اگر تحت فشار قرار گرفتید، ناامید نشوید. به طور کلی، رویکرد‌های مشارکت، و درک محیط کاری جدید وقتی که شروع به کار می‌کنید می‌تواند کلید موفقیت شما در شرکت جدید باشد. همچنین، با ایجاد شبکه روابط کاری مثبت و پشتیبانی، مقابله با چالش‌ها را آسان‌تر خواهید کرد. بعد از گذشت این دوره اولیه، همه‌چیز برای‌تان عادی خواهد شد و این وظیفه جدید هم مثل شغل قبلی شما جزئی از روال روزمره زندگی‌تان خواهد شد.
دیدگاهتان را بنویسید