دلایل اهمیت توجه به عوامل زیان‌آور محیط کار

 لطفاً به این سه خط دقت کنید و همزمان که به مطالعه آن می‌پردازید، آن را تصور کنید!

جامعه‌ای را در نظر بگیرید که بیشتر افراد دچار از کارافتاده‌گی شده‌اند، در صف‌های طولانی بیمارستان‌ها و داروخانه‌ها به انتظارِ رسیدن نوبتشان هستند تا هرچه زودتر راه حل و درمانی برای کاهش بیماری‌ها و مشکلات جسمی، روانی و یا هر دو پیدا شود. از مشکلاتی که دارند فکر و روحیه سالمی ندارند و فقط و فقط به فکر درمان و تسکین درد‌های خود هستند.

تصور کردید؟ یک جامعه کاملاً بیمار! در این جامعه نه تنها توقع رشد و پیشرفت دیده نمی‌شود بلکه اوضاع هر روز بدتر از روز قبل خواهد شد و‌ امید توسعه جامعه هر روز بعید‌تر به نظر می‌آید.

زمانی که سلامت جسم، روان و یا هر دو ما دچار مشکل شود، این آسیب به خود، خانواده، شهر و کشور ما آسیب وارد می‌کند. هنگامی که ما بیمار هستیم تمام فکر ما روی سلامت خود متمرکز است نه پیشرفت جامعه. نبابراین برای داشتن جامعه‌ای سالم و در حال توسعه نیاز است که ابتدا خودمان سالم باشیم تا بتوانیم درست فکر و تلاش کنیم تا به موفقیت دست یابیم. بنابراین سالم بودن و سالم ماندن برای داشتن جامعه‌ای موفق، بسیار مهم است. همه ما زمان قابل توجهی را در هر روز به کار اختصاص می‌دهیم. در هر شغل یا سمتی، خطرات و مشکلاتی برسر راه ما قرار دارند که اگر به آن‌ها توجه نشود می‌توانند باعث مشکلاتی بسیاری شوند که در ابتدای مقاله در این خصوص صحبت شد.

در زیر به چند مورد از این تأثیرات منفی عوامل زیان آور محیط کار را که می‌توانند باعث آسیب‌های شدید بر افراد و جامعه شوند را بررسی می‌کنیم:

۱– ضرر به سلامت افراد: عوامل زیان‌آور محیط کار می‌توانند باعث آسیب‌ها و صدمات جسمانی، روانی و یا هر دو شود. بی‌توجهی به بهداشت محیط کار ممکن است زخم‌های جدی، بیماری‌های مزمن و حتی فوت کارکنان را ایجاد کند. این موضوع به سلامت افراد و عمومیت جامعه آسیب می‌رساند.

۲– کاهش بهره‌وری و عملکرد: عدم توجه به بهداشت محیط کار می‌تواند باعث کاهش بهره‌وری و عملکرد کارکنان شود. استرس و ترس از صدمات محیطی ممکن است منجر به ایجاد اشتباهات و کاهش انرژی افراد می‌شود و در نهایت باعث کاهش رضایت شغلی می‌شود.

۳– ارتفاع نرخ حوادث و بیماری‌ها: عدم رعایت بهداشت و ایمنی محیط کار باعث افزایش نرخ حوادث و بیماری‌های مرتبط با کار می‌شود. این می‌تواند به هزینه‌های سنگین پزشکی، ترک کار، اختلال در خانواده، روابط اجتماعی، و حتی افزایش نرخ بیکاری منجر شود.

 ۴– فشار بر سیستم بهداشت و درمان: بی‌توجهی به عوامل زیان‌آور محیط کار و ایجاد حوادث و بیماری‌های جانبی، باعث افزایش بار سیستم بهداشت و درمان می‌شود. بیمارستان‌ها و مراکز درمانی ممکن است با حجم زیادی از بیماران مرتبط با این حوادث مواجه شوند که نمی‌توانند به طور کامل مراقبت کنند و سیستم بهداشت و درمان را تحت فشار قرار دهند.

۵– تخریب زیست محیطی: عوامل زیان‌آور محیط کار ممکن است به آلودگی هوا، زمین، آب و نیز منجربه تخریب منابع طبیعی می‌شوند. این می‌تواند منابع زیست محیطی را خراب کند، تنوع زیستی را تهدید کند و به سلامت انسان‌ها و جانداران دیگر آسیب برساند.

۶– آسیب و صدمات فردی: عدم توجه به عوامل زیان‌آور محیط کار می‌تواند به آسیب‌های جسمانی و صدمات فردی منجر شود. این مشکلی جدی برای کاهش سلامت و ایمنی کارکنان و افراد جامعه به شمار می‌آید.

۷– ارتفاع نرخ حوادث و بیماری‌های مرتبط: عوامل زیان‌آور محیط کاری که در بسیاری از مواقع به دلیل عدم آگاهی با بی‌تفاوتی ما رخ می‌دهند، می‌توانند به افزایش نرخ حوادث و بیماری‌های مرتبط با آن‌ها منجر شود. این به معنای آسیب رساندن به سلامت و کیفیت زندگی کارکنان و جامعه است.

 ۸– کاهش بهره‌وری و کیفیت کار: عوامل زیان‌آور محیط کار می‌توانند منجر به افت کیفیت عملکرد، افزایش خطا‌ها و تأخیر در انجام کار شوند. این مشکل در نهایت منجر به کاهش بهره‌وری و افت قابل توجه در تولید و خدمات ارائه شده توسط جامعه می‌شود.

9– بار تأمین اجتماعی: زیان و آسیب‌های ناشی از عدم توجه به عوامل زیان‌آور محیط کار باعث ایجاد فشار و بار تأمین اجتماعی می‌شود. این مسأله نه تنها به بار اقتصادی منجر می‌شود، بلکه منجر به ناتوانی افراد در ارائه مشارکت و سهم جامعه نیز می‌شود.

۱۰– ضعف آگاهی و آموزش: عدم توجه به عوامل زیان‌آور محیط کار می‌تواند نشان دهنده ضعف آگاهی و آموزش در جامعه باشد. تأمین آموزش‌های مناسب و اطلاع‌رسانی صحیح در ارتباط با عوامل زیان‌آور می‌توانند از این مشکلات جلوگیری کنند. در نتیجه، توجه به عوامل زیان‌آور محیط کار و گرفتن تدابیر ایمنی و بهداشت محیط کار از اهمیت بسزایی برخوردار است. این توجه نه تنها به حفظ سلامت و ایمنی افراد کمک می‌کند، بلکه همچنین به بهبود عملکرد و توسعه پایدار جامعه کمک می‌کند.

بنابراین جای بحث وجود ندارد که شناخت عوامل زیان‌آور محیط کار و جلوگیری از آن‌ها اولین گام در پیشرفت و توسعه یک جامعه می‌باشد. با دانشی که در خصوص عوامل زیان‌آور محیط کار به دست می‌آوریم می‌توانیم از بروز مشکلات اساسی که در بالا صحبت شد، جلوگیری کنیم و در زمینه‌های مختلف رشد و پیشرفت داشته باشیم. به عنوان مثال:

۱– حفاظت از سلامت و ایمنی شخصی: با داشتن آگاهی درباره عوامل زیان‌آور محیط کار، می‌توانیم خطرات موجود در محیط کار را شناسایی و به نحو احسن برخورد کنیم. این آگاهی به ما کمک می‌کند تا از صدمات روانی، جسمانی و بروز بیماری‌ها جلوگیری کنیم.

۲– استفاده از وسایل ایمنی و افزایش آگاهی در مورد آن‌ها: اطلاعاتی که درباره عوامل زیان‌آور در محیط کار به دست می‌آوریم، به ما کمک می‌کند تا وسایل و ابزار‌های ایمنی مورد نیاز را شناسایی کرده و از آن‌ها در شغل خود استفاده کنیم. مانند استفاده از کلاه و عینک ایمنی، دستکش‌های مخصوص برای جلوگیری از صدمات ناشی از تماس با مواد خطرناک و غیره.

۳– کاهش حوادث و آسیب‌ها: با داشتن اطلاعات درباره عوامل زیان‌آور محیط کار، می‌توانیم خطرات را شناسایی و اقدامات ایمنی مناسب را به عمل‌آوریم. که می‌تواند منجر به کاهش حوادث و آسیب‌ها در محیط کاری ما شود و تأمین‌کننده منافع شخصی و سازمان می‌باشد.

۴– افزایش بهره وری و کیفیت کار: با داشتن آگاهی درباره عوامل زیان‌آور محیط کار، می‌توانیم برنامه‌ها و فرآیند‌های کاری را به نحوی طراحی کنیم که بهره‌وری و کیفیت کار افزایش یابد. درک مناسب ما از عوامل ریسک‌های محیط کاری می‌تواند به کاهش اشتباهات، از دست رفتن زمان و هدر رفتن منابع کمک کند.

۵– رضایت شغلی و ایجاد فضای کار مناسب: داشتن اطلاعات و آگاهی درباره عوامل زیان‌آور، ما را قادر می‌سازد تا از محیط کاری ایمن و بهداشتی برخوردار شویم. که در نهایت منجر به افزایش رضایت شغلی و ایجاد فضای کار مناسب برای ما می‌شود.

۶– روحیه کاری و شناخت هویت سازمانی: داشتن آگاهی و دسترسی به اطلاعات درباره عوامل زیان‌آور محیط کار، به ما احساس تسلط و اطمینان می‌دهد. این امر روحیه کاری ما را ارتقا داده و به ما این امکان را می‌دهد تا از هویت سازمانی خود بهتر آگاهی داشته باشیمو به طور کلی، آگاهی در مورد عوامل زیان‌آور محیط کار به هر فرد کمک می‌کند تا از خطرات احتمالی جلوگیری کند، ایمنی و بهداشت شخصی و اجتماعی خود را حفظ کند و بهبود عملکرد و کیفیت کار را تجربه کند.

در نتیجه، توجه به عوامل زیان‌آور محیط کار می‌تواند برای حفظ محیط زیست و پایداری جامعه بسیار اهمیت داشته باشد. از دیدگاه کلی، تأثیر عوامل زیان‌آور محیط کار بر جامعه از لحاظ سلامت، کیفیت زندگی، اقتصادی، فرهنگی و زیست محیطی بسیار اهمیت دارد. لذا، سازمان‌ها و اجتماع باید به تدابیر مناسب در راستای ایجاد محیط کار ایمن و سالم توجه کنند تا این تأثیرات را مدیریت کرده و جامعه سالمتر و بهتری را رقم بزنند.

منابع:

– مقاله “?Why is Knowledge about Hazardous Workplace Factors Important”

–  مقاله “The Negative Consequences of Ignoring Workplace Hazards”