ایمنی و بهداشت کار- ویژه کارگران پیمانکار
دوره ایمنی و بهداشت کار ویژه کارگران تحت پوشش پیمانکاران به مدت 8 ساعت آموزش می‌باشد که در 1 روز برگزار می گردد.
این دوره با گواهینامه مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار وزارت کار و تحت نظارت اداره کل کار استان تهران با حضور مدرسین مورد تأیید ایشان انجام میگردد.
بر اساس آئین نامه آموزش ایمنی کارفرمایان، کارگران و کاراموزان وزارت کار، شرکت‌هایی که قصد اخذ گواهی نامه تأیید صلاحیت ایمنی پیمانکاران را دارند، باید کلیه پرسنل تحت پوشش خود (دفتر مرکزی و پروژه‌های فعال، مطابق لیست بیمه تامین اجتماعی) را در این دوره ثبت نام نمایند.
گذراندن این دوره توسط کلیه افراد لیست بیمه الزامی می‌باشد و کارفرما موظف است هزینه ی آموزش کلیه نفرات خود را پرداخت نماید.
دوره ایمنی و بهداشت کار ویژه کارگران تحت پوشش پیمانکاران ، طی یک روز و به مدت ۸ ساعت با حضور اساتید مجرب و زیر نظر اداره کار استان در محل کارگاه و شرکت کارفرما یا در آموزشگاه های مورد تایید مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار (حداکثر ۳۰ نفر ) بصورت حضوری و با ظرفیت 60 نفر بصورت آنلاین برگزار می گردد.
یک هفته پس از اتمام دوره، آزمون آن بصورت آنلاین برگزار شده و نتایج آن در سامانه جامعه روابط کار به نشانی kardan.mcls.gov.ir اعلام می گردد.
نمونه گواهی آموزشی ایمنی و بهداشت کار ویژه کارفرمایان پیمانکار
4 دیدگاه
به گفتگوی ما بپیوندید و دیدگاه خود را با ما در میان بگذارید.
سلام خسته نباشید خواستم تعداد4نفربعنوان کارگرپیمانکارو3نفرباعنوان مدیردردوره صلاحیت ایمنی پیمانکاران ثبت نام نمایو لطفاراهنمائی فرمائید
باسلام و احترام
برای دریافت اطلاعات بیشتر با شماره تلفن 021-86074489 و یا شماره همراه 09357985571 تماس حاصل فرمایید.با تشکر
سلام یه سوال داشتم
آیا حوادث غیرمترقبه هم وقتی مشغول به کار هستیم بعد دچار صانحه شویم شامل حوادث ناشی از کار می‌شود ؟
سوال بعدی هزینه ها با کی هست کارگر یا کارفرما ؟
پاسخ به سوال اول: بله، در برخی شرایط جزو حوادث ناشی از کار محسوب می‌شود.
طبق تبصره ۲ ماده ۶۰ قانون تأمین اجتماعی:
«حادثه ناشی از کار حادثه‌ای است که در حین انجام وظیفه یا به سبب آن برای بیمه‌شده اتفاق می‌افتد.»
همچنین در آیین‌نامه مربوط به ایمنی و بهداشت آمده است که:
«چنانچه حادثه‌ای در حین کار و به سبب انجام کار برای کارگر رخ دهد، حتی اگر به دلیل عوامل بیرونی (مثل زلزله، آتش‌سوزی، صاعقه و…) باشد، در صورتی که کارگر در محل کار و مشغول انجام وظیفه باشد، این حادثه می‌تواند جزو حوادث ناشی از کار تلقی شود.»
یعنی اگر کارگر در زمان حادثه غیرمترقبه (مثل زلزله یا طوفان شدید) در محل کار حضور داشته و مشغول انجام وظیفه باشد، و دچار آسیب شود، آن حادثه جزء حوادث ناشی از کار محسوب می‌شود.
———————-
پاسخ به سوال دوم: مسئولیت هزینه‌ها طبق قانون بر عهده کارفرما و سازمان تأمین اجتماعی است، نه کارگر.
بر اساس ماده ۹۵ قانون کار:
«مسئولیت اجرای مقررات فنی و بهداشت کار بر عهده کارفرما یا مسئولین واحدهای مربوطه است.»
و طبق ماده ۶۶ قانون تأمین اجتماعی:
«در صورت وقوع حادثه ناشی از کار، سازمان تأمین اجتماعی هزینه‌های درمانی، غرامت دستمزد ایام بیماری و ازکارافتادگی را پرداخت می‌کند.»
اما اگر بررسی نشان دهد که کارفرما در رعایت اصول ایمنی کوتاهی کرده، سازمان تأمین اجتماعی می‌تواند هزینه‌ها را از کارفرما مطالبه کند (ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی).